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还看《亮剑》,话钢铁团队

发表时间:2014/01/16   责任编辑:国人在线   

  《亮剑》让我震撼了!剧中的李云龙和他的独立团像是从我的理想王国里走出来的人物,瞬间击中我的心房。独立团英勇善战,无所畏惧,克敌致胜,所向披靡。这是一群狼,让敌手胆寒!同时,不但敢拼,还善拼,从不蛮干,讲求策略。李云龙的人格魅力影响着独立团的每一个人,他的“亮剑精神”已经成为新时期“钢铁团队”的代名词,激励着我们奋勇向前。
  竞争激烈的今天,瞬息万变的市场环境下,商场如战场,对于绝大多数企业来说,公司团队的精神和文化决定着企业的发展轨迹。钢铁团队,本来想聊下销售团队如何通过钢铁管理推动公司发展,尔后一想,太过片面。对于一家企业来说,一个完整的团队应该包含所有部门成员,只有这样,企业才能真正转得惬意。
  一个团队能被称之为“钢铁团队”,我想一定是具备了钢铁一样坚硬不催的凝聚力和执行力。只有这样的一支队伍,才能够让企业在竞争狂澜中始终立于不败之地。销售部门、服务部门、技术部门、人事部门、行政部门、策划部门等,这些都是企业转动的汽油,缺失了哪个部门的发力,都是企业的痛处。
  对于销售团队来说,要敢叫,敢想,敢要,敢做,为了完成公司目标,部门目标,个人目标,只有一个信念,那就是去做,没有退路!这是“钢性”!
  对于服务部门而言,为了让客户满意,不管谁对谁错,不管何时何地,只要客户有需要,就得挺身而出,耐心细心热心地去为客户答疑解惑,让客户安心舒心,这是“钢性”!
  对于技术团队来说,走在公司产品的前沿,始终紧跟市场步伐、探索求知、敏锐洞察、升级产品、赶超同类产品,这也是“钢性”!
  对于人事部门来说,积极引进人才、加强培训人才、用心留住人才、始终把引人、育人、留人做到同行无法企及的高度,这就是“钢性”!
  对于行政部门而言,时刻维护企业内部形象、加强工作环节优化、协调日常事务处理、沉淀企业规章制度、把物料管理做到有条不紊,坚持把公司真正当成家园来经营管理,把内部管理做到同行之,这更是“钢性”!
  …………
  一个钢铁团队,注定所向披靡,这是规律,更是企业打造的动力!

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